面试必问

人员招聘除了应聘人员已有的经验能力外，更为重要的是本人素质与岗位的适配性及在岗位领域发展的空间。可以通过以下9个问题，了解应聘者真实素质。

1.什么事情做起来让你感觉无比充实，特别兴奋（了解兴趣）

2.上级和同事最看重和欣赏你那一点，什么依据。（了解他素质的真实性）

3.你最厌恶做什么事情（兴趣能力的反证）

4.你做什么事情能一气呵成没有阻碍（了解能力）

5.你学什么东西无师自通，一学就会（了解能力的侧重点）

6.你做什么事情可以忘记了时间（了解兴趣）

7.你最能够在那一点上帮助到别人（了解能力与表达力）

8.你最喜欢朋友们说你是什么样的人（能力的佐证）

9.在100人里面，你可以数到第一的是什么？（能力素质的佐证）